Les équipes de la résidence La Meulière de la Marne

Au sein de la maison de retraite médicalisée La Meulière de la Marne, située à La Ferté-sous-Jouarre, en Seine-et-Marne (77), plus de 90 professionnels salariés prennent en soin, au quotidien, des personnes fragilisées en perte d’autonomie.

Des équipes qui écoutent et accompagnent ses résidents

Les équipes s’emploient, chaque jour, à offrir la meilleure prise en soin à nos résidents. Elles veillent à leur bien-être psychique et physique et portent une attention particulière à leur qualité de vie. Toujours à l’écoute de leurs besoins, elles leur proposent des services hôteliers de qualité, des activités stimulantes et épanouissantes tout en s’adaptant à leur degré d’autonomie et leur état de santé.

Ces professionnels sont portés par les valeurs chères à LNA Santé : le respect, la confiance, le sens du service, l’esprit d’initiative et l’engagement.

Une équipe pluridisciplinaire au service de ses résidents

Directrice de la résidence La Meulière de la Marne

La direction veille au bon fonctionnement de la résidence et joue un rôle de premier ordre avant l’admission.

Équipe médicale

Pour assurer la forte médicalisation de l’établissement, une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale prend en soin les résidents. Elle travaille avec le médecin traitant de la personne, différents spécialistes exerçant en libéral ainsi que divers thérapeutes.

Équipe hôtelière

Pour assurer les services hôteliers, une équipe de professionnels qualifiés opère dans notre établissement, tant au niveau de la restauration que de l’entretien des chambres et des espaces communs.

Vie sociale et culturelle

Au sein de la résidence, un coordinateur de vie sociale culturelle organise le programme culturel et d’activités des résidents, élaboré sur-mesure, selon leur projet de vie. Pour ce faire, il travaille en collaboration avec les équipes médicale et administrative. Il assure également le lien avec les familles. Les activités sont menées par les professionnels de l’établissement, qui peuvent être épaulés par des intervenants extérieurs : bénévoles, enfants, jeunes, etc.

Équipe administrative

L’équipe administrative reçoit les familles et les proches des résidents et assure une permanence téléphonique.

Des professionnels formés pour le bien-être des résidents

L’ensemble des équipes est formé au bien-être des résidents, au respect de chacun et à la bientraitance. Les salariés bénéficient de formations internes, grâce à LNA Formation, un organisme créé en 2006. Intervenants internes et externes dispensent leurs connaissances, leurs techniques et leurs savoir-faire autour de différents thèmes tels que la bientraitance ou la prise en charge de la douleur. Ils partagent également les valeurs fondatrices de LNA Santé.

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Des professionnels engagés au quotidien

Les équipes nouent, au quotidien, des relations privilégiées avec les résidents. Attentives à leurs besoins, elles prennent en compte leurs personnalités, leurs envies et leur état de santé. Elles les accompagnent au quotidien, dans les différents moments de la journée, et mettent tout en œuvre pour favoriser leur bien-être et leur épanouissement.

Plus qu’une équipe, un véritable esprit d’équipe !

La Meulière de la Marne est organisée en unités de vie, placées chacune sous la responsabilité d’une maîtresse de maison soignante-référente. Cette dernière établit le lien avec les équipes, et est l’interlocutrice privilégiée des résidents et de leurs familles. Les équipes communiquent entre elles chaque semaine pour ajuster la prise en soin de chacun, et répondre à leurs besoins.